تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقای رتبه شغلی فرهنگیان


Notice: Undefined index: tie_hide_meta in /home/kelaseaz/public_html/wp-content/themes/sahifa/framework/parts/meta-post.php on line 3

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/kelaseaz/public_html/wp-content/themes/sahifa/framework/parts/meta-post.php on line 3

تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقای رتبه شغلی فرهنگیان


تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقای رتبه شغلی فرهنگیان
دسته: تجربیات مدون

http://bist.mihanstore.net/product.php?id=1737

فرمت فایل: doc


حجم فایل: 44 کیلوبایت


تعداد صفحات فایل: 18



توضیحات جامع و کامل :
 

تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقای رتبه شغلی فرهنگیان در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست مطالب :

مقدمه

  • الگویی ماندگار برای مدیریت
  • مفاهیم و تعاریف مدیریت آموزشی
  • اهداف اساسی و کلی مدیریت آموزشی
  • ذاتی یا اکتسابی بودن مدیریت و رهبری
  • تواناییهای مدیریت و رهبری آموزشی

▪ تواناییهای بلوغی :

▪ توانایی های رهبری

  • وظایف اساسی مدیریت آموزشی
  • راهكارهای موفقیت در مدیریت

بیان كاركردها و وظایف مدیران آموزشی

برنامه آموزشی وتدریس :

تعریف مدیریت

فراگرد مدیریت

تعریف مدیریت آموزشی

ضرورت مدیریت آموزشی

اهداف مدیریت آموزشی

مهارت‌های سه‌گانه مدیریت

کارکردهای مدیریت آموزشی

ویژگی‌های مدیر آموزشی

  • محدودیتها و اشکالات (چالشها)
  • نتیجه گیری:


پرداخت و دانلود

قیمت : 7,000 تومان


بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .


کلمات کلیدی : تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقای رتبه شغلی فرهنگیان , تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقای رتبه شغلی فرهنگیان , تجربیات مدون مدیریت , دانلود تجربیات مدون مدیران جهت ارتقا رتبه , مدیریت مدارس , تحربیات مدون مدیریت جهت ارتقا شغلی خبره و عالی , مدیریت آموزشی , اهداف مدیریت آموزشی , تجربیات مدیر در مدرسه

http://bist.mihanstore.net/product.php?id=1737

مطلب پیشنهادی

پیشرفته ترین بسته آموزشی چهره به چهره زبان انگلیسی FACE 2 FACE – اورجینال

http://bist.mihanstore.net/product.php?id=1737 http://bist.mihanstore.net/product.php?id=1737

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *